El pasado 10 de enero, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) anunció el nuevo valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que será de $113.14 diarios. Este valor tendrá vigencia del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026.
A partir del 1 de febrero, es crucial considerar los siguientes puntos:
Actualización en sistemas de nómina:
Ingresar el nuevo valor de la UMA diaria en el sistema de nóminas vigente.
Límites y topes en materia de ISR:
Con la incorporación del nuevo valor de la UMA, se ajustarán los límites de exención para conceptos como Tiempo Extraordinario, Descanso Trabajado, P.T.U., Aguinaldo, entre otros.
Ajuste en el servicio de comedor:
Si se ofrece este servicio, el descuento mínimo aplicable a los trabajadores debe ser de $22.63 diarios.
Monto máximo de despensa exento:
El límite máximo de despensa que puede otorgarse sin integrar al Salario Base de Cotización (SBC) para IMSS e INFONAVIT será de $316.79 semanales.
Avisos de modificación de salario:
Es necesario presentar avisos de modificación de salario para trabajadores con salario topado. Actualmente, el SBC tope es de $2,714.25 diarios y, a partir del 1 de febrero, será de $2,828.50 diarios.
Impacto en el SUA:
Prestar atención al pago de las cuotas correspondientes al mes de febrero, así como a la emisión bimestral del primer bimestre, ya que habrá valores distintos para enero y febrero debido a la entrada en vigor del nuevo valor de la UMA.
Recomendación final:
Es fundamental que las áreas responsables de nómina, contabilidad y recursos humanos implementen los ajustes necesarios para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales derivadas de este cambio.
Para cualquier duda o apoyo adicional, no dude en comunicarse con nosotros para asesoría fiscal o con su asesor laboral de confianza.
C.P.C. Juan José Ruiz
Socio del área de Seguridad Social de Kim Gómez Franco®
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