El pasado 10 de enero, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) anunció el nuevo valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que será de $113.14 diarios. Este valor tendrá vigencia del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026.
A partir del 1 de febrero, es crucial considerar los siguientes puntos:
- Actualización en sistemas de nómina:
Ingresar el nuevo valor de la UMA diaria en el sistema de nóminas vigente.
- Límites y topes en materia de ISR:
Con la incorporación del nuevo valor de la UMA, se ajustarán los límites de exención para conceptos como Tiempo Extraordinario, Descanso Trabajado, P.T.U., Aguinaldo, entre otros.
- Ajuste en el servicio de comedor:
Si se ofrece este servicio, el descuento mínimo aplicable a los trabajadores debe ser de $22.63 diarios.
- Monto máximo de despensa exento:
El límite máximo de despensa que puede otorgarse sin integrar al Salario Base de Cotización (SBC) para IMSS e INFONAVIT será de $316.79 semanales.
- Avisos de modificación de salario:
Es necesario presentar avisos de modificación de salario para trabajadores con salario topado. Actualmente, el SBC tope es de $2,714.25 diarios y, a partir del 1 de febrero, será de $2,828.50 diarios.
- Impacto en el SUA:
Prestar atención al pago de las cuotas correspondientes al mes de febrero, así como a la emisión bimestral del primer bimestre, ya que habrá valores distintos para enero y febrero debido a la entrada en vigor del nuevo valor de la UMA.
Recomendación final:
Es fundamental que las áreas responsables de nómina, contabilidad y recursos humanos implementen los ajustes necesarios para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales derivadas de este cambio.
Para cualquier duda o apoyo adicional, no dude en comunicarse con nosotros para asesoría fiscal o con su asesor laboral de confianza.
C.P.C. Juan José Ruiz
Socio del área de Seguridad Social de Kim Gómez Franco®
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