En nuestro boletín de marzo informamos sobre la reforma constitucional al artículo 123 publicada el 3 de marzo de 2026. Desde entonces, el proceso legislativo avanzó con rapidez: el Senado aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo el 8 de abril con 104 votos a favor, la Cámara de Diputados la ratificó el 22 de abril, y el decreto quedó publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026.
La LFT ya incorpora la reducción gradual de jornada, las nuevas reglas de tiempo extraordinario y, la obligación de registro electrónico de jornada. El marco legal ya quedó completado, ahora lo que sigue es la implementación.
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